9 Langkah Mendaftar Kartu Pra-Kerja, dari Pelatihan hingga Dapat Rp600.000/Bulan - Mading Indonesia

Post Top Ad

9 Langkah Mendaftar Kartu Pra-Kerja, dari Pelatihan hingga Dapat Rp600.000/Bulan

9 Langkah Mendaftar Kartu Pra-Kerja, dari Pelatihan hingga Dapat Rp600.000/Bulan

Share This

JAKARTA - Pendaftaran Kartu Pra-kerja gelombang pertama resmi ditutup. Nantinya peserta yang lolos pada gelombang ini mulai melakukan pelatihan.
Data mencatat jumlah yang melakukan registrasi sebanyak 5.923.350, yang sudah melakukan verifikasi NIK sebanyak 3.269.445 (55%), dan yang sudah bergabung di gelombang pendaftaran atau Join Batch pertama sebanyak 2.061.500.
Terjadwal pada Jumat 17 April 2020, Pemerintah akan mengumumkan peserta gelombang I. Di hari yang sama, peserta juga sudah dapat menggunakan bantuan pelatihan di 8 mitra platform digital. Untuk mengikuti pelatihan kartu Prakerja bisa mengunjungi laman prakerja.go.id.
Berikut sembilan tahapan pelatihan kartu Prakerja seperti yang dikutip di Instagram @kemnaker, Minggu (19/4/2020).
Tahap 1
Langkah pertama buka laman prakerja.go.id. Kemudian mendaftar dan melakukan input data sesuai dengan arahan.
Tahap 2
Ikut tes motivasi dan kemampuan dasar. Untuk bisa bergabung ke gelombang pendaftaran tunggu pengumuman hasil.
Tahap 3
Langkah berikutnya, tunggu hasil verifikasi untuk dapatkan kartu Prakerja. Kartu Prakerja akan dikirimkan secara virtual dengan QR Code.
Tahap 4
Ikuti pelatihan di Sisnaker. Kunjungi laman prakerja.kemnaker.go.id dan ikuti pelatihannya.
Tahap 5
Pilih program pelatihan atau lembaga pelatihan yang dibutuhkan. Daftar dengan kartu Prakerja virtual yang sudah didapatkan.
Tahap 6
Kemudian, bayar pelatihan dengan katu Prakerja virtual.
Tahap 7
Ikuti pelatihan sampai selesai. Kemudian peserta akan mendapatkan sertifikat pelatihan.
Tahap 8
Dapatkan dana insentifnya sebesar Rp600.000 per bulan selama 4 bulan. Hal ini diterima setelah pelatihan selesai.
Tahap 9
Survei yang ditanyakan dalam 3 tahap dengan insentif pengisian survei sebesar Rp150.000 sebagai feedback efektivitas program, kesesuaian pelatihan dan penempatan kerja, dan lain-lainnya.








No comments:

Post a Comment

Post Bottom Ad

Pages