Pembangunan infrastruktur yang digencarkan pemerintah mulai berdampak dengan mulai masuknya investor dan menghidupkan dunia usaha.
Ekspansi bisnis ini harus dibarengi dengan penyiapan sumber daya manusia yang mumpuni. Prinsip inilah yang dijalankan oleh PT. Pertamina (Persero) beserta anak perusahaannya. Terlebih Pertamina sebagai perusahaan yang paling diminati bagi pencari kerja di Indonesia (versi : Majalah SWA).
Karena itu, proses perekrutan menjadi hal yang penting. Proses rekrutmen pun dijalankan dengan standard yang tinggi tapi juga mengedepankan kearifan lokal. Papua, misalnya, salah satu daerah yang sedang menggeliat di Indonesia.
Pertamina menaruh harapan besar kepada anak muda Papua dalam membangun Indonesia Timur.
Direktur SDM PT. Pertamina (Persero) Koeshartanto Koeswiranto, mengungkapkannya saat bertatap muka langsung dengan 20 peserta batch 1, Papuan Academy yang akan dikirim ke lapangan untuk melakukan on the job training, bahwa mereka harus menjadi salah satu penggerak utama pembangunan di Papua.
Papuan Academy adalah pelatihan yang digagas oleh PT Elnusa Tbk – anak perusahaan PT Pertamina (Persero), sebagai upaya menyiapkan tenaga handal untuk mendukung pekerjaan operations & maintenance (OM) di BP Tangguh, Teluk Bintuni, Papua Barat. Tahap pertama ini, direkrut 20 talenta handal putra daerah Papua.
Program ini dilaksanakan secara komprehensif dengan metode 10-20-70 (10% classroom training, 20% Coaching & Mentoring dan 70% On Job Training) dengan trainer dari internal maupun eksternal Elnusa yang dilaksanakan dalam waktu kurang lebih 2 bulan. Mereka pada akhirnya memulai tugas-tugasnya kelak di wilayah operasinya.
Proses mewujudkan visi misi tersebut, perlu dilakukan. Secara berkelanjutan dengan dilakukan perekrutan talenta-talenta hebat Papua. Baik untuk posisi di operasional maupun manajerial.
“Pertama yang perlu kalian lakukan saat ini adalah bersyukur dan bangga Kenapa? Karena kalian adalah orang-orang well selected. Orang-orang pilihan. Terus akan dikembangkan potensinya. Serap sebanyak mungkin apa yang diperoleh dalam pelatihan. Learning Agility juga harus dikembangkan. Di pundak kalian Papua akan lebih maju dan lebih sejahtera. Saya juga akan bangga saat kelak kalian yang akan menggantikan posisi-posisi kami,” pesan Koes.
Dalam kesempatan itu, Koes menjawab keinginan peserta untuk turut membangun Papua bersama-sama agar Papua dapat terus maju dan lebih sejahtera seperti daerah lainnya di Indonesia. Koes pun menjawab sekaligus memberikan komitmen untuk pengembangan SDM di Papua.
“Semua ini dilakukan sebagai komitmen Pertamina untuk terus menyediakan SDM yang unggul yang berkontribusi untuk menjadikan Indonesia lebih maju,” katanya.
“Mari kita bergandengan tangan bersama lebih erat, terus bersemangat untuk menghebatkan Papua oleh orang-orang Papua yang hebat seperti kalian semua ini” sambungnya.
Oleh sebab itu, penilaian bahwa Pemerintah tidak memberikan kesempatan yang sama kepada anak muda Papua adalah keliru dan sudah saatnya generasi muda Papua tidak lagi terprovokasi oleh narasi/pernyataan sesat dari pihak luar.
No comments:
Post a Comment